JuggerMobile.Ru

Компания предложит всем работникам 18-недельный отпуск по уходу за ребенком с полной оплатой. В течение еще 4 недель после возвращения в компанию работники смогут трудиться 30 часов в неделю, также с полной оплатой. Новые правила вступят в силу 1 апреля 2020 года и станут распространяться на всех сотрудников, проработавших в компании не менее 12 месяцев. О том, какова была политика в отношении декретов ранее, не сообщается.

«Мы гордимся тем, что имеем инклюзивную культуру, а теперь и политику, которая уравнивает наш подход на всех рынках, позволяя новоиспеченным родителям проводить время со своими семьями и постепенно возвращаться к работе, — комментирует Эрика Борн, директор по работе с персоналом Burberry. — Это отражает нашу приверженность созданию сильного коллектива, в котором все сотрудники получают поддержку в развитии карьеры в Burberry».